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新卒採用情報

2022年度 新卒採用情報

イボキンの求める人物像は、素直で明るい人です。
素直さは能力の一つです。
人間性を重視した採用を行っています。

仕事は入社してから先輩社員がしっかりと教えてくれるので、ご安心ください。
社員を家族のように考える風土がありますので、暖かく迎え入れてくれます。
仕事をするときはしっかりと真面目に取り組み、
その分遊ぶときもしっかり全力で取り組む。
たくさんコミュニケーションをとり、社員同士思いやりの気持ちや、
助け合いながら毎日仕事に励んでいます。

イボキンに入社するとそういった明るい仲間に囲まれ、楽しく仕事が行えます。

たくさんのご応募をお待ちしております。

募集職種	営業職、施工管理、製造職、セールスドライバー
諸手当	通勤手当・残業手当・家族手当
昇給	年1回（原則として4月）
賞与	年2回（3月・9月・決算賞与）昨年度実績
休日休暇	日、祝（土曜日、月2回出勤有）、年末年始、夏季休暇（弊社社内カレンダーによる） 有給休暇（初年度 10日 最高20日労働基準法に基づく)
年間休日 日数	102日
勤務時間	8：00～17：00(休憩1時間15分）
勤務地	たつの市、尼崎市
福利厚生	■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他 ■従業員持株会制度 ■各種慶弔金あり ■永年勤続金制度 ■健康診断 ■社員旅行年1回 ■誕生日月はお誕生日会あり ■リゾートホテル会員権 ■スポーツクラブ施設利用可能 ■ベネフィットステーション会員 ■ノー残業デー （週1回） ■資格取得制度あり（必要な資格取得にかかる費用は全額会社が負担します） ■ご家庭の用事等で有休も取得しやすい環境です。

 

入社後の研修

イボキンでは入社後、2ヶ月間の新人研修があります。 

まず、安全衛生講座、廃掃法講座、ISO講座、商品知識講座、会社憲法講座などの座学があり、その他、社外での研修や工場内での実地研修等を行い、仕事の流れなどを学びます。 
この2ヶ月間の研修終了後、適性に応じた配属を行い、配属先での研修が始まります。 

また、イボキンではメンター制度を取り入れています。親切で丁寧なメンターが仕事に関する教育や指導はもちろん、仕事だけではない色々な相談に応じてくれます。そのため、安心して仕事に取り組むことが出来ます。